话说动物界也正遭遇求职季，大家纷纷表达了自己的求职想法。

　　鸵鸟说：找工作太难，还是在家啃老一“夏”吧！野猪说：不进名企、不谋高职、不拿高薪就是没有出息！狗熊说：丢了玉米还有芝麻，不喜欢就换，反正天大地大，我还年轻。

　　竞争激烈的求职过程中，许多阻碍毕业生顺利就业的心理问题层出不穷，看看你是不是有以下这些动物心态？

　　鸵鸟心态：

　　宅一年再“出洞”

　　出镜人物：sue 23岁 应届生

　　求职次数：0次

　　观点：目前找工作太难，还是暂时宅在家里啃老一“夏”，待年底时全面求职。

　　sue就读于英语国际商贸专业，今年刚刚毕业，现在每天都过着昼伏夜出的生活。当同学和朋友白天上班时，她就在家睡觉、上网、打游戏。一到晚上，sue开始四处打电话约人，吃饭、唱歌、蹦迪，总之是什么新潮玩什么。她说，不上班是因为不习惯被约束，想过一种自由自在的生活。然而，为了这种“自由”的生活，sue的父母每个月要支付3000元的生活费给她。

　　尽管父母单位的效益还不错，但看着一天到晚只知道玩的女儿也常常犯愁，毕竟不能养女儿一辈子，好不容易供出的大学本科生为什么非要在家闲着呢？sue很不以为然：“又不是非得我去赚钱养家，只要过得开心就行了。何况现在大学毕业生扎堆找工作，竞争强，倒不如先在家里避一个暑假，等年底或者明年春节后再找工作。”

　　点评：

　　sue的心态是典型的啃老族+心理没毕业。啃老族在毕业生中已不稀奇，啃老的原因很多：一是家庭优越，自身不愿吃苦受累；二是因找不到合适工作不肯屈就；三是想考证、出国或者考研。sue的家庭条件很优越，习惯了待在父母的保护伞下，没有任何生存压力。“学业毕业了，但心理尚未毕业”的情况在毕业生中也很常见。

　　sue缺少积极的就业精神，对就业有畏难情绪，看似在家开心玩乐，实际并非心安理得。久而久之，没有任何工作经验，她的生存将更加困难。建议这类毕业生应该多思考自己的职业兴趣，勇敢尝试求职。家长要不断给予积极鼓励，相信孩子能找到一份喜爱的工作，切不可继续做敢怒不敢言的慈悲父母。

　　野猪心态：

　　屡战屡败超执著

　　出镜人物：小陆 24岁 应届生 求职次数：n次（n>5）

　　观点：不折不挠地扑向知名企业或大型国企，不降低标准，决不妥协。

　　小陆找工作的经历和许多名校大学生的经历一样：网络“海投”知名外企和大型国企。他说，投出的简历总数已将近100份。

　　去年9月，大四刚开学，他就参加了数家投行和外资银行的网络招聘。不过，他所学的并非经济类专业，而是专业性较强的理工科专业。小陆非常向往这些公司的工作环境，希望试一下，只是这样的尝试没有带来一个面试的机会。

　　此后，小陆调整了方向。他把简历投向专业对口的知名企业。但此时这些企业招聘人数减少，小陆同样没有得到面试机会。后来小陆的“海投”成果还不错，获得了两家公司的笔试机会，还曾“杀”进某知名外企招聘的最后一轮。可惜一起参加面试的同学已经被录取，他却还在等待中。

　　点评：

　　小陆是毕业生中“不进名企、不谋高职、不拿高薪就是没有出息”就业观念的代表。他的执著和坚韧令人钦佩，只可惜用错了地方。

　　n次求职失败的小陆目前恐怕会产生自卑心理，如果不及时调整合适的求职意向和目标，他的求职道路必定更加困难。无论是知名外企还是国企，看得出小陆把就业目标定得过高，在供大于求的人才市场上，无异于钻了死胡同。

　　建议小陆客观看待自身的优势和不足，求职时扬长避短。同时目标适当放低，找一份与自己的目标、优势和兴趣相匹配的工作，只要努力工作，积极上进，自然有机会成为名企一员或拥有名企待遇。

　狗熊心态：

　　干一行丢一行

　　出镜人物：小东 25岁 毕业两年 求职次数：5次

　　观点：对职业无规划无方向，先找个工作干着，不喜欢就换，反正天大地大，我还年轻。

　　小东的第一份工作是在一家小型网络公司为企业建设网站，代理域名等业务。

　　小东工作踏实勤劳，很快升为制作部主管，可是好景不长，公司经营不善，投资人撤资，员工们解散，小东不得不开始找寻第二份工作。

　　两个月后，小东找到一份外地媒体驻上海客户代表的工作，工作环境非常简陋。

　　3个月后，小东主动提出辞职。

　　之后，小东又找到一个台资it公司上海分公司的工作。

　　虽然业绩不错，但辛苦也随之而来，三个月后，他再一次地递交了辞呈。

　　点评：

　　小东在一年左右的时间内换了多份工作，而且是不相关的工作，可见小东缺少职业生涯规划。在就业难、对口就业更难的今天，“先就业后择业”的观念被不少大学生接受。

　　但先就业不等于先找个工作做着，再择业也不是不喜欢就换。

　　大学生之所以对就业方向和目标定位不清，原因是多方面的，一方面是大学普遍缺乏就业指导类的实践课程。

　　另一方面大学生对自身没有客观评估，不清楚自己喜欢什么工作，更不知自身能力能胜任什么工作。

　　从小东的几份工作经历可以看出，值得肯定的是小东的工作能力。

　　但他缺少的是对未来职业的准确定位和对职业的坚持性。建议小东做适合自己的工作和感兴趣的工作，多考虑未来的职业发展。