本溪市就业服务局创新推出个性化分类推荐就业服务。市、县（区）、社区、街道等基层公共就业服务平台工作人员针对不同群体，实行分类指导，一人一策，跟踪服务，有力地促进了各类求职者实现就业和稳定就业。

一是推广实施“PFL职业介绍工作方法”。“PFL”职业介绍工作方法，即对求职者进行即时、个性、长远职业指导服务。

二是对就业困难群体开展专项服务。对零就业家庭、棚户区回迁、低保户及低保边缘户家庭中，有就业需求且有劳动能力的失业人员，实施“一对一”职业指导，确保1周内推荐成功；对夫妻双下岗家庭，在登记后立即联系用人单位，确保1周内至少1人实现就业，力争实现双就业。

三是开展高校毕业生职业指导。对未就业的高校毕业生。通过重点指导、重点帮扶、重点推荐等措施，搜集技术含量较高的重点项目企业、国有大中型企业和科研单位中各类适合高校毕业生的岗位，帮助其实现就业。

四是开展失地农民职业指导。对因失去土地难以实现就业的人员，及时调查其自然状况、劳动技能状况，协调培训机构进行转岗培训，实行先培训后上岗，确保尽快实现就业。

五是对家庭情况特殊人员开展职业指导。对那些因身体患病（有一定工作能力）、或因照顾老人、孩子等原因不能上岗的失业人员，指导其实现就地就近就业，为其介绍钟点工、计件工、包装工、纺织工等操作工种，确保一个月内介绍成功。

六是对求职者开展跟踪回访服务。对长期找不到工作且就业愿望非常强烈的下岗失业人员，采取定期跟踪回访的方式，每周介绍1次，直到介绍成功。

七是对外地来溪求职人开展即时服务。对外地到来溪求职且就业愿望较强的人员，当天与用人单位联系，力争2周内介绍成功。