近日，笔者从湖北省红安县人社局了解到，为进一步加强城乡劳动力转移和就业工作，该县积极搭建五大平台，推进就业服务均等化，促进就业再就业工作有序、健康发展。

　　搭建服务平台，健全就业体系。

　　今年以来，该县不断加强乡镇服务平台建设，在全县13个乡镇全部建立了人社服务中心，并实现了机构、编制、场地、经费、工作和制度六到位。在每个行政村聘用一名人社工作协管员，负责协办辖区内劳动力资源登记管理、信息发布、政策宣传、职业介绍、职业指导、职业培训等工作，使就业服务工作向行政村(社区)有效延伸，完善县、乡、村三级就业服务网络，初步实现了城乡就业服务均等化。同时，全面启动了春风行动，先后举办了园区企业、大中专毕业生等多场大中型招聘会，积极为农村富余劳动力提供免费职介和送岗上门等活动。

　　搭建政策平台，创优就业环境。

　　近年来，该县大力优化发展环境，狠抓招商引资，鼓励自主创业，吸引了成千上万名返乡务工人员回乡创业就业。为帮助广大劳动者创业就业，该县积极为创业者提供小额担保贷款、职业技能鉴定、职业介绍等方面的政策服务，积极协调相关部门落实在税收、工商行政管理等方面的优惠政策。同时，建立健全了技能培训、帮扶救助、子女教育、住房居住等一系列工业园区就业优惠政策。

　　搭建培训平台，提高就业能力。

　　以企业用工需求和城乡劳动力的培训意愿为导向，该县积极整合教育资源，充分调动社会办学力量，提高培训能力，以县技工学校为龙头，大力开展订单式、预约式、委托式培训。全面落实培训补贴政策，大力开展岗前培训、在岗职工技能提升培训和创业培训，提高培训的针对性、实用性、有效性，提高城乡劳动力的就业能力。

　　搭建信息平台，畅通就业渠道。

　　对全县农村劳动力的年龄、文化结构、技术专长、就业愿望、就业方向以及企业用工等状况进行了摸底调查，加快建立农村劳动力资源和企业用工信息库;同时，积极加快人力资源市场信息网络延伸工作，将各类用工信息、就业创业扶持政策通过网络信息延伸到各乡镇、社区和村，建立连接县、乡镇和村三级联动的用工信息网络平台。通过县电视台、县人力资源服务中心、各乡镇人社中心、社区和村等多个平台，定点及时发布劳务供求信息，帮助农民工足不出户便能了解求职信息，找到适合自己的岗位，实现就业。

，保障就业权益。

　　一是不断完善城乡一体的用工管理机制，积极为广大劳动者营造公平、竞争有序的就业环境，建立了工程建设领域劳动工资保障金制度，指导劳动者通过人力资源市场实现就业;二是加大执法力度，建立日常巡察机制，经常性组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，;，依托乡镇人社中心设立劳动争议仲裁及投诉举报窗口，同时，，畅通劳动争议仲裁、。