现今，行业间的收入差距之大已成众怒所指。比如金融、电信、垄断国企等少数行业员工的工资要大大高于股份制、民营、私营等一般企业。怪不得有权有势的人家都争先恐后地将子女往那些既干活不累、工资又高的行业里塞。而一般人家为了子女的前途和“钱途”只有豁着钱上，进一家待遇丰厚的企业该花多少钱打通关节，甚至都私底下明码标价。而由于一般行业收入偏低，一些毕业后的大学生如进不了高收入行业，宁可赖在家里啃老也不愿意到那些低收入行业“吃苦受累”。更有一些出身农家、才学能力都不差的青年，由于没人没钱而被挡在高收入行业之外，使他们的心理上倍受打击……这种由于行业收入差距引发的不正之风乱象，不啻为一种社会之忧。

　　“劳动不分贵贱”，这种传统的认识似乎已经过时了。据最新的数据统计，2010年，全国平均工资最高的行业是金融业，70146元；最低的农林牧渔业，16717元，最高与最低之比为4.2∶1。在当今社会，一个人的尊严和价值体现在哪里，不可回避的现实是，很大程度上体现在你的收入上，你学识能耐再大，但如果收入很低，就似乎无可辩驳地被认为是个低能儿；你再不学无术，但能踏进一家高收入企业，你的身份和个人价值就似乎显得很高，人们也会另眼看你。我们不妨比较一下，在风靡国内的相亲节目《非诚勿扰》中，那些美女们都青睐哪些人——除了那些外籍华人、海归、富二代、洋人之外，再就是大家公认的高收入阶层青年；而那些似乎脚踏实地的劳动阶层青年，收入低、地位低，即使谈吐、长相不错，最后也免不了被美女灭掉灯的命运。这种现象淋漓尽致地反映了趋富鄙穷的大众心理。而造成这种现象的“罪魁祸首”之一，排除不掉行业收入差距太大这个因素。

　　我们说，适当合理的收入差距是必须的，但不能出格，出格到不问贡献大小、只问行业地位和优势上，这显然违背社会公平。一个普通脑力劳动者的贡献，绝不会超过一个技能超群的工人，但如果这个工人一个月付出了很强的体力劳动却只挣2000元，而那个坐在办公室里喝着茶只是记记报表的所谓脑力劳动者一个月挣6000元，还有数不清的各种福利的话，这难道公平吗？当今一些年轻人不愿意学技术、不愿意当工人，不就是明显的写照吗？！

　　行业和行业间、职业和职业间的不合理收入差距，正在割裂我们的社会，影响人们的心理，问题着实很严重。如何解决行业收入差距过大，看来打破行业垄断、鼓励自由竞争， 实现人才优胜劣汰和自由流动，迅速推进收入分配体制改革是必由之路。